Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung oder Recht oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung
Kenntnisse im Verwaltungsrecht, idealerweise auch im Zuwendungs- und Haushaltsrecht
Schnelle Auffassungsgabe, Affinität für Zahlen, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L
Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
Krisensicherer Arbeitsplatz
Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
Option auf Mobiles Arbeiten
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen