Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg – starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung am Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (LFE)unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen ZeitpunktDer Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als einer der drei Fachbereiche des LFE umfasst der Fachbereich Waldentwicklung / Monitoring die Sachgebiete Waldökologie, Waldgenetik / Ökophysiologie, Bodenkunde, Forstliche Umweltkontrolle und Fernerkundung. Für die wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie für die administrative Führung, Fachaufsicht und Steuerung aller wesentlichen Prozesse suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle wissenschaftliche Führungspersönlichkeit.Der Arbeitsort befindet sich in der Alfred-Möller-Straße 1 in 16225 Eberswalde.Der/die Stelleninhaber/in ist inhaltlich und organisatorisch für den gesamten Fachbereich verantwortlich und trägt darüber hinaus auch durch Strategieentwicklung, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie praxisnahe Beratung aktiv zum Gesamterfolg des LFE bei. Besonderer Gestaltungsspielraum besteht mit Blick auf die Weiterentwicklung von Forschung, Wissenstransfer und Beratung mit Blick auf die Resilienzbewertung von Waldökosystemen, die Grenzen der Funktionalität von Waldökosystemen sowie die Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen in Brandenburg.Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.Leitung, Führung, Fachaufsicht, Controlling im FachbereichPersonelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden (Fachaufsicht), insbesondereDurchführen von DienstberatungenErstellen von Entwürfen für Beurteilungen und ArbeitszeugnisseFühren von MitarbeitendengesprächenSteuern des übergreifenden Personaleinsatzes in den fünf SachgebietenOrganisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereichs, insbesondereFestlegen der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Fachbereiches, Abschließen von Zielvereinbarungen und Steuern der ZielerfüllungPlanen, Koordinieren und Kontrollieren der Abläufe, Aufgabenverteilung und PriorisierungErarbeiten und Überwachen der Finanzplanung für den Fachbereich Sicherstellen der Einhaltung des ArbeitsschutzesKoordinieren und Steuern des Verwaltungs-/Fachcontrollings (Qualitätsmanagement)Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer für den Fachbereich, insbesondereErstellen von zielgruppenorientierten Berichten, Präsentationen, Vorträgen (u.A. für Wissenschaft, Forstpraxis, Forstpolitik, Öffentlichkeit)Präsentieren von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen FachtagungenDurchführen von Lehr- und FortbildungsveranstaltungenErarbeiten von Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen im Auftrag der LFB-Betriebsleitung und des MinisteriumsWissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des FachbereichsStrategische wissenschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs im Kontext der Forschungsstrategie des LFE und in Zusammenarbeit mit den SachgebietsleitungenWissenschaftliches Koordinieren und Weiterentwickeln der Forschungsaktivitäten im Fachbereich sowie eigene Forschungsaktivtäten zuder Resilienzbewertung von Waldökosystemen als Beitrag zur Risikobewertung auf der Grundlage gehölzphysiologischer Analysen und Waldstrukturdaten im Kontext biotischer und biotischer Einflussfaktoren sowie in Abhängigkeit von der Bewirtschaftungsintensitätden Grenzen der Funktionalität von Waldökosystemen unter heutigen und künftigen Brandenburger Standortbedingungenden Auswirkungen des Klimawandels auf die Dynamik der Ressourcennutzung und der Konkurrenzbeziehungen im Ökosystem Waldder Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen auf der Grundlage von wissenschaftlichen Versuchen, Dauerbeobachtungsflächen und NaturwäldernErstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen FachpublikationenKonzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im Fachbereich zu den o.G. ForschungsschwerpunktenMitarbeiten in einschlägigen Fachgremien mit Relevanz für den Fachbereich sowie Mitwirkung in Facharbeitsgruppen; Vorbereiten und Ausrichten von FachtagungenOrganisieren und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit des Fachbereichs mit anderen wissenschaftlichen Institutionen und forstlichen Forschungsstättenabgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Biologie oder in vergleichbaren Fachrichtungenabgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und Leistungenmehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren Kompartimenten umfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen WaldmonitoringverfahrenErfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä. sowie Fähigkeit zur Anleitung und Motivierung von Mitarbeitendennachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagementbegutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Fachzeitschriftenanwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit einschlägiger Software (z. B. R, SPSS, SAS, MATLAB, u.A.) sind von VorteilFähigkeit zum strategischen Denken und Handelnstark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeithohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeithohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und SelbständigkeitFundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und SchriftPKW-Führerschein, mindestens Klasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)Entgeltgruppe 15 zum TV-L (67.840€ – 94.172€ bpa)Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglichJahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. freiFlexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge VBLindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.A. LaköV)vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement (u.A. "Aktivpause" und Fitnesstage)vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNVmoderner Fuhrpark für dienstliche TätigkeitenGleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. xwminpx Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiertSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswertModerne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.A. höhenverstellbare Schreibtische)Möglichkeit für Teamevents