Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrswesen oder vergleichbar. Alternativ ein vergleichbares Ingenieurstudium mit mindestens dreijähriger Erfahrung im Straßenbau. Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich der Bauleitung und Bauüberwachung. Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis. Konstruktive und sachliche Verhandlungsführung. Leistungsbereitschaft und Teamorientierung. Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Digitale Kompetenz und gute Anwendungspraxis in iTWO oder einem vergleichbaren Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm. Wünschenswert: Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Bearbeitung von Maßnahmen der Oberflächenwiederherstellung im Zusammenhang mit den aktuellen Großprojekten. Vorbereitung anderer bedeutender Bauprojekte durch Erstellung von Aufmaßen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen. Übernahme der Bauleitung und Koordination der Beteiligten sowie Überwachung der Baumaßnahmen. Verantwortung für die Abnahme der Leistungen. Durchführung von Kosten- und Terminkontrollen sowie Prüfung aller Unternehmerrechnungen. Erstellung der Verwaltungsabrechnung. Prüfung der Nachtragsangebote für Bau- und Ingenieurverträge aus technischer, vertraglicher, kalkulatorischer und preisrechtlicher Sicht. Beantwortung von Anfragen Dritter und politischer Gremien aus fachlicher Sicht. Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit und Vollzeit möglich. Gesellschaftlich bedeutende Tätigkeit in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Betriebskantine. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft. Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Betriebsrente.