Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Als Zusteller übernehmen Sie die Zustellung von Briefen und Paketen an unsere Kunden. Dazu benötigen Sie ein eigenes Auto, da wir keine eigene Flotte besitzen.
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Betriebszeiten: Fünf Tage pro Woche (Montag bis Samstag)
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Kundenbeziehungen: Treffen Sie sich mit unseren Kunden und nehmen Sie deren Bedürfnisse wahr.
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Sicherheit: Gewährleisten Sie eine sichere Verarbeitung der Sendungen.
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Mehrwert: Leisten Sie einen Beitrag zum Erfolg unserer Firma.
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Weitere Informationen: Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr erfahren möchten.
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Wir bieten:
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1. Flexibles Arbeitszeitmodell
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2. Chance zur Selbstständigkeit
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3. Hohe Einnahmenmöglichkeiten
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4. Gute Bezahlung
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5. Vorteile in den Sozialabgaben
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6. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
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7. Sehr gute Förderungsmöglichkeiten für Auszubildende und Hochschüler
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8. Idee des Monats Programm
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9. Teamorientiertes Betriebsumfeld
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10. Persönliche Betreuung durch Ihren Chef
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11. Familienfreundlicher Arbeitgeber
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12. Work-Life-Balance
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13. Regelmäßige Mitarbeitergespräche
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14. Car-Share-Angebot
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15. Kantine im Betrieb
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16. Gesundheitsmanagement
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17. Gebührenfreie Rechtsberatung
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18. Rentenabbau nach 55 Jahren
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19. Verdientes Sabbatical
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20. Laptop-Pool
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21. 14 Urlaubstage
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22. Trendiger Firmencar-Fleet
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23. Freier Eintritt ins Kino
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24. Einmaliges Willkommensgeschenk
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25. Firmenmotivator 'Mitverdienen'
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26. Personalvorsorge-Konzept
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27. Anspruch auf betriebliche Gesundheitsförderung
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28. Anreisekostenbeitrag bei Fahrten zum Werksort
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29. 24 Stunden Notrufservice
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30. Benefizierung von Nachwuchsathleten
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31. Benefizierung von Sportvereinen
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32. Behindertenbeauftragter
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33. Notfallseelsorge
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34. Als Direktionsmitglied vor Ort
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35. Familienausflug
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36. Firmengebäude mit Fitnessstudio und Sauna
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37. Ausgleichsverwendung Wochenendtermine abwechselnd
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38. Kombi-Mitarbeiter-Ticket
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39. Eigener Fahrradständer
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40. Inbetriebnahme eines Kaffeeautomaten
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41. Mein Team: Partner für deine Zukunft - Gemeinsam erfolgreich sein!
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42. Prioritätsliste der Abteilungsleitung
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43. Änderung der Anrede bei Lohnsenkungen innerhalb von zwei Wochen
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44. Sozialpartner gesucht
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45. Schrittweise Umsetzung einer Arbeitszeitflexibilisierung
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46. Langfristige Unterstützung
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47. Begleitung in Zeiten von Krankheit oder Schwangerschaft
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48. Feedback zu deiner Leistung
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49. Investition in Fortbildungsmaßnahmen
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50. Schnittstelle zu anderen Abteilungen
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51. Mitarbeiterkontakt per Email
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52. Auswahl bewerber aus
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53. Arbeitsplatz Flexibilität gestalten
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54. Weihnachtsfeier
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55. Costumer service award
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56. Digitale Marketing ziele im Unternehmen bestimmen
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57. Fotoalbum beim Personalausweis
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58. Festlegung eines Urlaubsplans
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59. Eigene Wunschpalette