Womit können wir Sie begeistern?
In dieser Rolle verantworten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der technischen und betrieblichen Leistungsfähigkeit der Gesellschaften, stellen eine wirksame Steuerung innerhalb der Beteiligungsstruktur sicher und gestalten gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung den nachhaltigen Erfolg der Unternehmensgruppe in der Region.
Welche Aufgaben haBEN SIE?
· Operative und strategische Führung der Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
· Sicherstellung der optimalen Umsetzung der Verkehrsverträge sowie des reibungslosen betrieblichen Ablaufs des Tagesgeschäftes
· Verantwortung der technischen und betrieblichen Bereiche der Unternehmen, wie den operativen Betrieb, die Verkehrsplanung, das Fuhrparkmanagement und Werkstattdienstleistungen
· Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den technischen und betrieblichen Bereichen.
· Erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern
· Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
· Führung von Verhandlungen mit öffentlichen Behörden sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben.
· Repräsentierung des Unternehmens gegenüber den Aufgabenträgern und in allen relevanten Gremien, gleich ob kommunal, regional oder branchenbezogen
· Erfolgreiche Steuerung von Transformationsprozessen in den Bereichen Technologie, Betrieb und Organisationsstrukturen.
· Sicherstellung einer hohen Leistungsfähigkeit in dezentralen Strukturen bei gleichzeitiger Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
· Ausbalancieren von strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung in einem komplexen, sich dynamisch entwickelnden Marktumfeld.
· Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gesellschaftern
Was bringEN SIE mit?
* Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrene Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Erfahrungen in verschiedenen technischen Funktionen in der Bahnbranche, im Besonderen auch im betrieblichen Bereich
* Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
* Hohe Führungskompetenz in dezentralen Strukturen
* Kenntnisse der gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften im Eisenbahnbetrieb
* Sicherheit in Verhandlungen mit Aufgabenträgern
* Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
* Nachweisbare Stärke in der Prozessorganisation
* Sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie systematisches und konsequentes Vorgehen
* Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Selbständigkeit und Motivationsfähigkeit
* Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken
* Exzellente Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) sind aufgrund der Einbindung in internationale Strukturen wichtig
Ansprechpartner
Walburga Domke
Head of Talent Acquisition and Talent Management
49 (0)151 40645722
walburga.domke@netinera.de
Netinera Deutschland GmbH
Brückenstraße 6
10179 Berlin