In unseren Beruflichen Trainingszentren unterstützen wir Menschen nach psychischen Erkrankungen bei ihrer Rückkehr in das Berufsleben. Unser Ziel ist es, ihnen ein spezielles berufliches Training anzubieten, das auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnitten ist.
Wir gehören zu einer der führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Unsere Einrichtungen bieten eine Vielzahl von Bildungsangeboten an, darunter private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Mit uns können Sie Teil eines motivierten Teams werden. Wir suchen einen Informatiker w/m/d für unsere Standorte Dresden, Leipzig und Rostock. Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Krankheitsvertretung befristet.
Aufgabe:
* Praxisnahe Betreuung unserer Teilnehmenden bei der Ausübung typischer Arbeitsaufgaben aus dem Bereich der Informatik
* Vermittlung von branchenübergreifenden Wissen zur Unterstützung beim Übergang in Arbeit, Ausbildung oder Umschulung
* Knüpfen eigenverantwortlicher Kontakte zu Unternehmen und Pflegen dieser langfristig
* Dokumentation und Reporting des Maßnahmeverlaufs
Profil:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker oder ein vergleichbares Studium.
* Zusatzqualifikationen wie Techniker und/oder ein Studium in der Fachrichtung Informatik sind wünschenswert.
* Die Arbeit mit psychisch kranken Menschen ist Ihnen bereits bekannt oder Sie haben keine Berührungsängste damit.
* Auch verfügen Sie über Kenntnisse der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten.
* Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS Office 365 sowie die Fähigkeit zur eigenständigen Einrichtung und Nutzung digitaler Arbeitsumgebungen.
Wir bieten:
* Sinnstiftende Tätigkeit, die es psychisch kranken Menschen ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
* Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
* Feste Arbeitszeiten (Mo. – Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Führungskräfteentwicklung, Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation
* Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
* Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
* Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25 € Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen gleichzeitig willkommen sind. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugen wir Bewerbende mit Behinderung.
Ihre Fragen beantwortet: Thomas Pohl, Standortleiter.