Über unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4267Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.Was Sie bei uns bewegenWeiterentwicklung und Betreuung eines unternehmensweiten Talentmanagement-FrameworksBeauftragung externer Dienstleister, Verzahnung von Talent-, Kompetenz- und Bildungsmanagement zu einer integrierten SteuerungslogikFachliche Leitung (Digitalisierungs-)Projekte in der PersonalentwicklungDurchführung von TrainingsKonzeption und Etablierung von Talentreviews und EntwicklungswegenBeratung der Organisation zu Entwicklungs-, Lern- und TalentprozessenBeratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Personal- und OrganisationsentwicklungDas bringen Sie mitAbgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften o. ä. und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des Bildungs- und TalentmanagementsBachelor in den vorher benannten Fachrichtungen sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bildungs- und Kompetenzmanagement mit entsprechender einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
- Zwingend erforderlich- Erfahrung im Aufbau und Management von Talentmanagement-Frameworks- Expertise in Potenzialdiagnostik- Kompetenz- und Bildungsberatung, Lerncoaching- Steuerung von PE-Digitalisierungsprojekten- Systemische Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten- Projektleitung und komplexes Stakeholder-Management
- Wünschenswert- Trainer:in, (Agiler) Coach- Erfahrung mit People Analytics- Kenntnisse in SAP SuccessFactors- Kode®X-Kompetenzberater:inGute Gründe für eine Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Informationen zur BewerbungHaben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 17.12.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 4 stattMenschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtDa wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiertBewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünschtBewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werdenBerliner Wasserbetriebe | Recruiting |Berlin