Mitarbeitende im Service (m/w/d) im Intensivbereich
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 06.01.2026
5. Publizierung bis: 06.02.2026
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich
6. Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Stationsbereich nach hygienischen Vorgaben, bspw. das Bestellen und Einräumen von Medikamenten und Lebensmitteln, die Vorbereitung der Bettenplätze für Patienten
7. Bestellung, Auffüllen und Kontrolle von medizinischen Verbrauchsmaterialien
8. einfache Desinfektionsarbeiten
9. Patientenbezogene Aufgaben, wie z.B. Vorbereitung der Essenswagen
10. Unterstützung bei logistischen Abläufen (z. B. Botengänge, Entsorgung)
11. Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, speziell im Bereich Intensivmedizin
Ihr Profil
12. Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegeassistenten/in (m/w/d)
13. Erfahrung im Servicebereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
14. Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Patienten, Angehörigen und Teammitgliedern
15. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden (vorwiegend an Samstagen)
16. Körperliche Belastbarkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
17. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
18. Selbstbewusstes und zuvorkommendes Verhalten
19. Flexibilität und Belastbarkeit, wirtschaftliche Arbeitsweise
20. Verantwortungsbewusstsein und Motivation
Gründe, die für uns sprechen
21. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
22. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
23. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
25. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
26. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen