Ihre Aufgaben
* Auslegung und Entwicklung von Schleifprozessen, einschließlich der Festlegung und Optimierung von Prozess- und Abrichtparametern
* Optimierung bestehender Schleifprozesse zur Steigerung von Qualität, Leistungsfähigkeit und Kosteneffizienz
* Entwicklung sowie Ausarbeitung von Maschinen- und Spannkonzepten
* Analyse und Bewertung von Maschinen- und Anlagenkonzepten unter Berücksichtigung von Kosten, Performance und Qualitätsstandards
* Schätzung der erforderlichen Zeitrahmen für die Fertigung neuer Produkte durch Schleifprozesse
* Engagierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Schleiftechnologien
* Eigenständige Identifizierung und Lösung von Fertigungs- und Qualitätsproblemen im Schleifbereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsfacharbeiter, Industriemechaniker, Feinwerktechniker oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit einem Abschluss als Techniker oder Ingenieur
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit tiefgreifendem Zerspanungswissen im Bereich Zerspanungstechnik, insbesondere in Serienproduktionsumgebungen
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Zerspanung mit Schwerpunkt auf Flach- und Profilschleifen im Serienproduktion
* Wünschenswerte Kenntnisse im Bereich Schleifscheibenkonditionierung und Schleifbrand
* Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
* Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse wünschenswert
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Julia Lorenz, +49(711)347-53032
Referenzcode: 8906