DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?DAS IST DEIN AUFGABENBEREICHGemeinsam für alle Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und PotentialeinschätzungenAufbau einer systematischen FührungskräfteentwicklungEigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und WorkshopsBeratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen EntwicklungsplänenAktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-ProzessenEvaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der NachhaltigkeitÜbernahme von Projekten zum Thema PersonalentwicklungDAS BRINGST DU MITStudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-BezugMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalentwicklungFundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessenErfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change ProzessenKenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im ProjektmanagementSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-MentalitätNobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als TeamDAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUFBenefits.30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER FilialenKostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY LionsExklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in BraunschweigFairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNGDann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKERNEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KGAnsprechpartner: Darlene Kurz | Teamleitung RecruitingP Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.