Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Für unsere Geschäftsstelle in Preetz suchen wir zum 01.01.2026 eine*n:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 - 39,00 Stunden
zunächst befristet als Elternzeitvertretung
(Bewerbungsnummer 33-08-25)
* Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung
* Abrechnung von Entgelten, Freiwilligendienste, Werkstattlohn u. a.
* Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege
* Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbungsmanagement
* Kompetenter Ansprechpartner*in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen
* Umsetzung tariflicher Änderungen und Anpassungen
* Bearbeitung und Prüfung der Möglichkeiten privater und betrieblicher Altersvorsorge
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen
* Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung, Idealerweise in einem Sozialunternehmen
* Kenntnisse im TvöD, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeitsrecht erforderlich
* Kenntnisse in der Abrechnung von WfbM-Löhnen von Vorteil
* Routinierter Umgang mit MS-Office und mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise MICOS PROVIA
* Ergebnis-, mitarbeiter- und serviceorientierte Arbeitsweise mit Dienstleistungsgedanken
* Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
* Schnelle Auffassungsgabe, hohes Organisationsgeschick und Professionalität
* Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
* Wirtschaftliches Denken und Handeln
* Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* 30 Tage Jahresurlaub und 24.12. + 31.12. frei
* Vergütung nach TVöD, Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur EG 8
* 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)
* JOBRAD / Bike-Leasing
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