Wir suchen
für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger
eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d).
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
* Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
* Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
* Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
* außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
* gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
* Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
* Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
* Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
* Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
* Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten
* Sie bringen mit:
den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
* der die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
* der den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wir erwarten von Ihnen:
Freude am Umgang mit Menschen
freundliches und sicheres Auftreten
Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
Wir bieten Ihnen
* eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
* die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
* eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, Telefonoder an Frau Gieseler, Telefonoder per E-Mail an .
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!