Ihre Aufgaben
- Sie sind für die aktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten mittels verschiedener Kanäle wie LinkedIn und Xing verantwortlich
- Sie übernehmen den Recruitingprozess für ausgewählte Betreuungsbereich
- In Zusammenarbeit mit HR erstellen Sie Angebote und Verträge
- Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mit
- Zudem bauen Sie sich kontinuierlich ihr Netzwerk aus
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.