Woran Sie mit uns arbeiten:
* Strategie: Entwicklung und Fortschreibung der strategischen Vorgaben für unsere rund 1.100 Ortsnetz- sowie 400 Kundentrafostationen im Einklang mit unserer Zielnetzplanung (HOAI-Leistungsphasen 1–2)
* Fernwirktechnik: Weiterentwicklung der Vorgaben für die Mess- und Fernwirktechnik unserer Ortsnetz- und Kundentrafostationen sowie steuerbaren Anlagen im Einklang mit geltenden gesetzlichen Vorgaben
* Analysieren & Bewerten: Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer IH- und Erneuerungsstrategie sowie des Ausbauprogramms unserer Ortsnetzstationen unter Berücksichtigung der Zuverlässigkeit und Effizienz
* Planen: Erarbeitung von Maßnahmenvorräten und Priorisierung nach technischer, wirtschaftlicher und strategischer Relevanz
* Innovationen vorantreiben: Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategien (z. B. intelligente Stationen, neue Übertragungstechnologien)
* Kommunizieren: Enge Abstimmung an den Verbindungsstellen Projektierung, Betrieb und externen Stakeholdern
* Dokumentieren: Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten
Womit Sie uns überzeugen:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Mittel- und Niederspannungsnetze sowie im Bereich der Fernwirktechnik. Dies umfasst relevante technische Normen (insb. VDE AR 4105, VDE AR 4110, IEC 60870-5-104) und Regelwerke, sowie der Gesetze EnWG und EEG
* Erfahrung in der Netzplanung oder im Asset-Management von Energieversorgungsunternehmen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstorganisation und Gestaltungswille
* Begeisterung für neue Technologien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
* Strukturierte Vorgehensweise, Handlung im Sinne des Unternehmens und Teamfähigkeit
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unsere Ausschreibung spricht Sie an, aber Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – den Rest gehen wir gemeinsam an
Was wir Ihnen bieten:
* Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
* Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
* Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
* Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
* Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
* Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
* Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern