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Personalreferent (m/w/d)

Siegburg
ZAG Personaldienste
Personalreferent
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Personalreferent (m/w/d)

53721 Siegburg

Vollzeit

Job-ID: BN-258617-Pdk-53721

Ob Einsteiger oder Berufserfahrene: Am Standort Siegburg bieten wir Ihnen spannende Personalreferent (m/w/d) mit Übernahmeoption in der Arbeitnehmerüberlassung. Bewerben Sie sich jetzt!


Deine Perspektiven:

* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie neue Kollegen und sichern Sie sich attraktive Prämien
* Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt
* Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen
* Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
* Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation


Dein Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
* Berufserfahrung erforderlich
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und fundierter und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
* Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalwesens
* Sichere Handhabung sämtlicher MS Office Produkte (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
* Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Organisationstalent, Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke


Deine Aufgaben:

* Personalakquisition einschl. Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
* Mitarbeit bei der Personalplanung
* Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
* Personalverwaltung (Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, Dokumentation)
* Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
* Personalcontrolling (Prüfung von Arbeitszeitkonten, An- u. Abwesenheiten, Statistiken)
* Unterstützung der Abteilungsleitungen in allen Personalangelegenheiten
* Beratung der Mitarbeiter/innen im Rahmen allgemeiner Personalangelegenheiten (Personalrecht, Tarifrecht, Sozialversicherung)
* Erstellen von Bescheinigungen für Behörden, Ämter, Krankenkassen
* Vorbereitung und Mitwirkung personalrelevanter Prüfungen (Rentenversicherung, Lohnsteueraußenprüfung)

11.06.2025

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