Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen.
Du arbeitest gerne mit Kindern und suchst kurzfristig nach einer sinnstiftenden Beschäftigung? Dann bist Du bei uns genau richtig? Der Caritas-Kindergarten am BBZ Stegen (Förderschwerpunkt Hören) besteht aus einer Gruppe mit 12 Kindern. Durch den integrativen Ansatz wird bei den Kindern Toleranz und Rücksichtname in besonderem Maße gefördert. Dies ermöglicht die ganzheitliche Förderung der Kinder sowie einen fachlichen Austausch im multidisziplinären Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (40 %). Die Stelle ist vorerst bis zum 31.08.2026 befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt.
* Kinder mit und ohne Förderbedarf im Alter von 3-6 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern
* Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten
* Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder
* Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit
* Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zum Erzieher, Pädagoge oder Fachkraft nach § 7 KitaG Mitarbeiter (m/w/d).
* Bereitschaft aktiv die Kooperation zwischen Kindergärten aus den Welten „Schule“ und „Freie Jugendhilfe“ mitzugestalten und zu leben
* Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
* Bereitschaft zur Betreuung von Kindern mit und ohne Handicap
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption
* Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern
* Teamspirit, Kreativität und Zuverlässigkeit
* Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit, Mitarbeiterevents
* Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten
* Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (S8b) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
* 30 Urlaubstage bei 39 Stunden/Woche, zusätzliche Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket uvm.
* Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Profitiere von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
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