Qualitätsmanager: Strategische Weiterentwicklung in der Qualitätssicherung
In unserem Unternehmen suchen wir einen qualifizierten Qualitätsmanager, der unsere Qualitätssicherung strategisch weiterentwickelt und kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt.
* Personalverantwortung für den Bereich QS, Organisation und Überwachung der Qualitätssicherung sowie des Reklamationssystems in Konformität mit ISO 13485.
* Sperrung nicht konformer Teile und Baugruppen, Fehleranalyse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Fehlervermeidung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den beteiligten Bereichen.
* Konzeption, Strukturierung, kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der QS-Bereiche, Steuerung von Projekten innerhalb der QS sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten.
* Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Qualitäts- und Reklamationsbewertung sowie Mitwirkung bei KVP-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
* Aufbau effizienter Prozesse zur Verbesserung Lieferantenqualität in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Einhaltung relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation,
* Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einem produzierenden Medizintechnik-Umfeld,
* Nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Position,
* Vorzugsweise eine Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) sowie weitere relevante Weiterbildungen im Bereich QS,
* Starkes Prozessdenken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
* Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise,
* Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke,
* Ausgeprägte Erfahrung mit der Einführung und praxisorientierten Anwendung von gängigen Qualitätsmethoden und Tools,
* Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften v.a. ISO 13485.
Benefits
* Überdurchschnittliche Vergütung, inklusive betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen,
* Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option,
* Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten,
* Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, wie teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr,
* Bistro mit gesunden und frisch gekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten,
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr.