* Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert * Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen * Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge * Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche * Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens * Gesundheits- und Fortbildungsmanagement * Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung * Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits * Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden * Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung * Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich * Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg * Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung * Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen * Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen * Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds * Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen * Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle * Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden * Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten