Ein globaler, zukunftssicherer Hersteller von Wickeldrähten für alle Lebensbereiche sucht einen engagierten Elektroingenieur (m/w/d) für den Standort in Bad Arolsen. Wenn Sie technisches Know-how und innovative Ideen mitbringen, um die Produktionsprozesse weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
* Elektrotechnische Basisplanung, einschließlich Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Projekten
* Modernisierung bestehender Anlagen, Planung und Leitung von Verbesserungsprojekten
* Aufbau, Umbau und Inbetriebnahme verschiedener Produktionsanlagen
* Definition und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Erarbeitung und Entwicklung von technischen Standards für die Umsetzung von Qualitätsanforderungen in der Planungsphase
* Projektdurchführung unter Beachtung der einschlägigen technischen Regeln, Vorschriften und Gesetze
* Schwachstellenanalyse und Durchführung von entsprechenden Prüfungen nach Vorschriften und Gesetzen
* Unterstützung und Erstellung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen für neue Anlagen
* Management von externen Dienstleistern zur Planungsunterstützung
* Implementierung der Sicherheitskultur bereits in der Planungsphase
* Programmierung von SPS-Steuerungen zur Anbindung von ERP- und Prüfsystemen
* Retrofit Service und Bauteiländerungen an Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der Gesamtanlage.
* Interfaceanbindungen von Inlineprüfsystemen zu Farbmarkierungssystemen, sowie neues am Markt zur Verfügung stehender Technologien
Profil
* Erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums (Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) im Ingenieurwesen oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Bereichen
* Technische Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierung von Niederspannungsschaltanlagen
* Fachausbildung in der Steuerungstechnik, z.B. Beckhoff Twincat 2 & 3, erwünscht
* AutoCAD – Kenntnisse und Zeichnungserstellung im Bereich Schaltschrankbau
* Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, weitere Sprachen sind willkommen
* Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen (Deutschland und Europa), Führerschein Klasse B
Perspektiven
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen
* Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Flache Entscheidungshierarchien
* Übertarifliche Entlohnung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Snackautomaten, Essenszuschuss und kostenfreies Mineralwasser
* Corporate Benefits
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.