Sie kennen das System der Sozialversicherung von innen. Sie wissen, wie anspruchsvoll gute Rehabilitation ist – fachlich, organisatorisch und menschlich. Und Sie haben Teams geführt, Verantwortung übernommen und Entscheidungen getragen.Was Sie jetzt suchen, ist keine weitere fachliche Station - sondern eine Leitungsaufgabe mit unternehmerischem Anspruch.Willkommen bei InReha.Warum diese Position besonders istInReha ist kein öffentlicher Träger, keine Behörde und kein Konzern. Wir sind ein privates, mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Re-habilitations- und Case-Management tätig ist.Unsere Stärke liegt in der Verbindung von:hoher fachlicher Qualität,klarer wirtschaftlicher Verantwortungund einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.Für Sie bedeutet das:Echte Führungsverantwortung statt reiner VerwaltungGestaltungsspielraum innerhalb klarer RahmenbedingungenKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungAufgaben Ihre RolleAls Leitung Fallmanagement verantworten Sie den gesamten Fachbereich DRV-Fallmanagement – fachlich, organisatorisch und strategisch.Sie führen ein erfahrenes Fallmanagement-Team, sichern Qualität, entwickeln Strukturen weiter und tragen aktiv zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Ihre Aufgaben im ÜberblickFührung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs FallmanagementSicherstellung eines qualitativ hochwertigen, wirksamen und wirtschaftlichen Case ManagementsSupervision, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher StandardsUmsetzung von Zielvorgaben sowie regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungMitwirkung an strategischen und wirtschaftlichen EntscheidungenBeteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und EinarbeitungPflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Auftraggebern (z. B. DRV, Reha-Kliniken)Qualifikation Was Sie mitbringenSie sind fachlich fundiert, führungserfahren und entscheidungsstark.Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologieoder
Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesenoder
rehabilitationsbezogene Qualifikationjeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Rehabilitationsrecht
Erfahrung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
Führungserfahrung und Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Empathie, Kommunikationsstärke und professionelle Haltung
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Eine Zusatzqualifikation im Case Management (DGCC/CDMP) ist willkommen, aber keine Voraussetzung.Benefits Was Sie bei uns erwartetEine echte Leitungsfunktion mit Verantwortung und EinflussEin Führungsverständnis, das sich über Verantwortung, Haltung und Wirkung definiertFlexible hybride Arbeitszeitmodelle - die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit realisierbarEin wirtschaftlich stabiles, wachsendes UnternehmenDirekte Anbindung an die GeschäftsführungKurze Entscheidungswege und klare ZuständigkeitenEin erfahrenes, multiprofessionelles TeamRaum für fachliche, strategische und persönliche WeiterentwicklungDiese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihre Erfahrung aus dem Sozial- und Rehabilitationssystem in einem privatwirtschaftlich organisierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten - in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern.Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.