Ph4Die WH Care ist Teil der VidaCura GmbH /h4pDie WH Care Gruppe ist Teil der VidaCura GmbH mit Sitz in München. /ppUnter ihrem Dach vereint VidaCura bundesweit regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken – und bietet insgesamt fast 8.000 Pflegeplätze. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Fachwissen, Herz und Leidenschaft für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein. Heute zählen wir zu den zehn größten Pflegeanbietern in Deutschland. /ppWir setzen auf digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, um die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu sichern. Zur Verstärkung suchen wir einen strongHR-Controller (m/w/d) /strong, der die Einführung und Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems verantwortet und das HR-Controlling strategisch wie operativ mitgestaltet. /ph4Deine Hauptaufgaben /h4ullipstrongImplementierung /strong: Federführung bei der Einführung, Administration und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Systems /p /lilipstrongDatenmanagement /strong: Sicherstellung von Datenqualität, Vollständigkeit und einer zuverlässigen Stammdatenpflege als Basis für alle HR-Prozesse /p /lilipstrongReporting Analysen /strong: Erstellung von Reports, Ad-hoc-Analysen und Controlling-Ansichten; Entwicklung moderner Dashboards in strongMS Power BI /strong zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen /p /lilipstrongKennzahlensteuerung /strong: Definition, Analyse und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten, Personalbedarf) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen /p /lilipstrongPlanung Controlling /strong: Unterstützung bei Budget- und Personalbedarfsplanung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen /p /lilipstrongBeratung Kommunikation /strong: Aufbereitung komplexer Sachverhalte in verständlichen Berichten und Präsentationen für Geschäftsführung, HR und Leitungsteams /p /lilipstrongProjektarbeit /strong: Mitarbeit an strategischen Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich /p /li /ulh4Wir freuen uns, wenn du... /h4ullipein abgeschlossenes Studium in strongBWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement /strong oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst /p /lilipbereits strongErfahrung im HR-/Personalcontrolling /strong oder in einem vergleichbaren Controlling-Umfeld gesammelt hast /p /lilipein gutes Verständnis für strongHR-Prozesse /strong mitbringst und idealerweise Erfahrung mit strongHR-Systemen /strong hast /p /lilipsicher mit strongMS Power BI und Excel /strong umgehst und eine generelle strongIT- und Digitalisierungsaffinität /strong besitzt /p /lilipanalytisch denkst, gerne mit Zahlen arbeitest und eine strongstrukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise /strong hast /p /lilipstrongkommunikationsstark /strong bist und es dir leichtfällt, dich bei verschiedenen Stakeholdern durchzusetzen /p /lilipidealerweise schon Einblicke in die strongPflegebranche /strong oder eine andere dienstleistungsorientierte Branche gewinnen konntest /p /li /ulh4Damit du deinen Job liebst (deine Vorteile) /h4ullipEine strongSchlüsselrolle /strong beim Aufbau unseres HR-Controllings und der bereits begonnenen Einführung unseres HR-Systems – mit großem Gestaltungsspielraum /p /lilipDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere strongHR-Digitalisierung aktiv mitzugestalten /strong /p /lilipFlexible Arbeitsmodelle: strongHome Office, Garbsen (bei Hannover) oder München /strong – je nach individueller Situation /p /lilipFlache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und ein kollegiales, motiviertes Team /p /lilipEin strongsinnstiftendes Arbeitsumfeld /strong in einer Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz /p /lilipUnterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung /p /li /ulh4Was als Nächstes? /h4pBewerben! Und zwar online. /ppUnsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich! /ppem*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. /em /p /p