Jeder Mensch ist einzigartig, finden Sie nicht auch? Wir in der Caritas-Familie leben danach: Im neu geschaffenen Bund der Caritasstiftungen (BdC) engagieren sich künftig rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen - und verleihen ihrer Arbeit täglich einen Sinn. Denn wir als Stiftungsfamilie haben es uns zur Aufgabe gemacht, menschliches Leben in seiner Einzigartigkeit zu achten und unseren Klientinnen und Klienten wertschätzende Teilhabe zu ermöglichen.
Im Senioren- und Pflegeheim Teresienhof in der Hildesheimer Nordstadt bieten wir Kurz- und Langzeitpflege für bis zu 97 Senioren an.
Wollen Sie Ihre Bedeutung für andere erfahren?
Werden Sie Teil unserer Caritas-Gemeinschaft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pflegefachkraft (w/m/d)
in Vollzeit- (39 Wochenstunden) oder Teilzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden)
Your Tasks
1. Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner:innen
2. Pflegequalität sicherstellen in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
3. bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohner:innen
4. motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung
5. kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
6. Ansprechpartner für Angehörige
7. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den weiteren Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
Our Expectations
8. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
9. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner:innen, deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
10. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein großes Herz für die Pflege
11. Kreativität und Engagement für die Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnbereichsalltag
What We Offer
12. attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei 6-Tage-Woche, Zusatzurlaub bei Schichtarbeit, Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
13. wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
14. ein engagiertes ideenreiches Team, dass alle Herausforderungen gemeinsam bewältigt
15. wir prüfen gern für Sie ein individuelles familienfreundliches Arbeitszeitmodell
16. umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem starken Verbund
18. Corporate Benefits
Additional Information