In der
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement
Einsatzort: vorwiegend Schreibzimmer an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben Schreiben von Entlassbriefen stationärer Patienten digital Schreiben von ambulanten Arztbriefen digital - beinhaltet den Prozess von der Brieferstellung nach Diktat, Korrekturen der Arztbriefe, Befundergänzung, Formatierung und Versand Befundeinordnung und einscannen Postverteilung Administrative Tätigkeiten auf den Stationen Koordination von Terminen Kontaktstelle für Kliniken Allgemeine Sekretariatsaufgaben
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann Sehr gute Kenntnisse des 10-Finger-Schreibsystems zwingend erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur Kenntnisse in Medico Zuverlässigkeitund Teamfähigkeit
Wir bieten…
30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns