Ihre Aufgaben
* Umsetzung verschiedener administrativer HR Vorgänge und HR Prozesse, z.B. im Onboarding
* Erstellen von diversen HR-Dokumenten
* Erstellen von Schriftverkehr an Führungskräfte und Mitarbeiter
* Überwachung von Rückläufen
* Administrative Unterstützung im Bereich Betriebliche Altersvorsorge
* Unterstützung des HR Teams bei Sonderaufgaben
* Führen von Mitarbeitergesprächen
* Personaladministration von Einstellung bis Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
* Erste Fachkenntnisse im HR Bereich wünschenswert
* Präzise, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
* Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in MS-Office