Ihre Aufgaben
In dieser Rolle verbinden Sie die verlässliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Beratung unserer Führungskräfte im HR‑Alltag mit der aktiven Mitgestaltung von Personalentwicklung und Ausbildung.
* Sie beraten und begleiten selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycle, unterstützen im operativen Personalmanagement und stellen die zuverlässige Umsetzung von Personalprozessen sicher
* Sie planen, organisieren und begleiten Weiterbildungs‑ und Trainingsmaßnahmen – einschließlich gesetzlicher und unternehmensinterner Pflichtschulungen – und behalten dabei Qualität sowie Budget im Blick
* Sie stellen ein professionelles Onboarding für Mitarbeitende und Auszubildende sicher und begleiten sie in der gesamten Einarbeitungsphase
* Sie entwickeln Personalentwicklungsformate weiter und bringen sich aktiv in weitere HR‑Projekte ein
Ihr Profil
Sie sind der lösungsorientierte und strukturierte HR-Allrounder, der mit hoher Eigenverantwortung, echtem Interesse an Menschen und Begeisterung für Personalentwicklung überzeugt. Sie haben
* Eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und/oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Erfahrung und Begeisterung für Personalentwicklung
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Strukturierte, fokussierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem Organisations‑ und Prioritätengespür
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Unser Angebot
Auch wenn wir ein ausgewiesenes Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalentwicklung suchen, am Ende brauchen wir den Teamplayer, der sich in unserem Personalteam voll einbringen und die vielfältigen Gestaltungsräume dieser Position nutzen will. Dazu bieten wir eigenverantwortliche Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima, sehr kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen tragen ebenso zu einer hohen Motivation bei, wie eine familienbewusste Arbeitsgestaltung, die u.a. Auszeit-, Sport-, Ernährungs- und Beratungsangebote auch für Familienangehörige sowie Kita-Betreuungsplätze direkt am Firmengelände beinhaltet.
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie die/der Richtige für uns sind. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerberformular
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