Aufgaben und VerantwortungWir suchen nach einer personenbezogenen Führungskraft, die sich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Filialkonzepte einsetzt. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.Als Stellvertreter leistest du nicht nur administrative Arbeiten, sondern packst auch aktiv mit an, um unsere Ziele zu erreichen. Du bist verantwortlich für die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des FilialteamsDispositions- und InventurverantwortungVertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitUmsetzung von FilialkonzeptenDer perfekte Kandidat ist:Ein erfahrener Einzelhandelsprofi mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Als Teamplayer zeigst du hohe Verantwortungsbereitschaft und hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind ebenfalls unerlässlich.Wir bieten:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zumVergünstigtes Deutschlandticket Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!],