Universitätsklinikum Münster sucht: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) BMFTR-Projekt in Münster Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) BMFTR-Projekt Projektbefristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11644 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir! Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technology und Raumfahrt (BMFTR), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben, die Spermien pharmakologisch ausschalten.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Entwicklung und Anwendung von zellbasierten Assays für Wirkstoffscreenings unter Verwendung von fluoreszierenden Ca2+- und Membranpotential-/Vm-Farbstoffen Charakterisierung der pharmakologischen Wirkung von neu entdeckten Molekülen auf Ionenkanäle mithilfe von Ca2+- und Vm-Farbstoffen Quantitative Analysen von Zellbewegungen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einer verwandten Lebenswissenschaft (erforderlich) Erfahrung in der Anwendung von Ca2+- und/oder Vm-Farbstoffen Erfahrung mit grundlegenden mikroskopischen Techniken (erforderlich) Kenntnisse grundlegender pharmakologischer Prinzipien (wünschenswert) Kenntnisse in der Spermienphysiologie (wünschenswert) Engagement für Forschung und Entwicklung im translationalen Umfeld (erforderlich) Mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in englischer Sprache (erforderlich) Bereitschaft zur effektiven Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team (erforderlich) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise (erforderlich) Flexibilität, Kommunikationsvermögen, Motivation und Teamfähigkeit (erforderlich)
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, T 0251 83-58238. Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.02.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte Fort- und Weiterbildung Interdisziplinaere Zusammenarbeit Teil der Forschungsinnovation Vieles mehr ... Spannende Projekte Fort- und Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Teil der Forschungsinnovation Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster Nordrhein-Westfalen Entwicklung und Anwendung von zellbasierten Assays für Wirkstoffscreenings unter Verwendung von fluoreszierenden Ca2+- und Membranpotential-/Vm-Farbstoffen Charakterisierung der pharmakologischen Wirkung von neu entdeckten Molekülen auf Ionenkanäle mithilfe von Ca2+- und Vm-Farbstoffen Quantitative Analysen von Zellbewegungen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einer verwandten Lebenswissenschaft (erforderlich) Erfahrung in der Anwendung von Ca2+- und/oder Vm-Farbstoffen Erfahrung mit grundlegenden mikroskopischen Techniken (erforderlich) Kenntnisse grundlegender pharmakologischer Prinzipien (wünschenswert) Kenntnisse in der Spermienphysiologie (wünschenswert) Engagement für Forschung und Entwicklung im translationalen Umfeld (erforderlich) Mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in englischer Sprache (erforderlich) Bereitschaft zur effektiven Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team (erforderlich) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise (erforderlich) Flexibilität, Kommunikationsvermögen, Motivation und Teamfähigkeit (erforderlich)