Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen:
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Aufgaben
- Überprüfung der Eingangsrechnungen auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der internen Richtlinien
- Kontieren und Buchen der Kreditoren und Banken
- Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen
- Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen im In- und Ausland
- Ansprechperson für Lieferanten bei Fragen zu Rechnungen und Zahlungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen
- Pflege und Aktualisierung der Kreditorenstammdaten im ERP-System
- Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen im Bereich der Kreditorenbuchhaltung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer ähnlichen Position
- Fundierte MS-Office- und ERP-Kenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Individuelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten