Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
~ eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
~ eine 5-Tage-Woche
~ Fortbildung & Qualifizierung
~ attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
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