Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w/d) der Anästhesiologie mit der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
in Vollzeit Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerztherapie versorgt mit einem qualifizierten Ärzteteam (19 Oberärzte, 11 Fachärzte und 27 Assistenzärzte) zusammen mit der Anästhesiepflege die zwei Standorte Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus und Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef.
In insgesamt 15 modern ausgestatteten Operationssälen versorgen wir die Patienten der operativen Kliniken unserer Krankenhäuser mit mehr als 12. Anästhesieleistungen. Zusätzlich betreuen wir im Rahmen von komplexen Interventionen die Patienten der Inneren Medizin.
Wir bieten alle modernen Narkoseverfahren inklusive der ultraschallgesteuerten Regionalanästhesie an.
Bei besonders schmerzhaften Eingriffen legen wir für die weitere postoperative Schmerztherapie üblicherweise peridurale oder periphere Schmerzkatheter an. Unser Akutschmerzdienst macht tägliche postoperative Schmerzvisiten.Es besteht jeweils die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate), die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin (24 Monate) und die Spezielle Schmerztherapie (12 Monate).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. anästhesiologische Patientenversorgung in der Prämedikationsambulanz, im OP und auf der Intensivstation
2. Teilnahme am Rufdienst der Klinik
3. Mitwirkung am Akutschmerzdienst der Klinik
4. Teilnahme am Notarztdienst der Stadt Wuppertal
Sie haben folgendes Profil:
5. Facharzt für Anästhesiologie
6. Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und wünschenswert Notfallmedizin
7. Erfahrung in der ultraschallgesteuerten Regionalanästhesie
8. Idealerweise Erfahrung in der Echokardiographie
9. Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Motivation zur Weiterentwicklung der Klinik, Ausbildung und Supervision von Weiterbildungsassistenten
Wir bieten Ihnen:
10. interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds
11. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
12. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
13. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
14. eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
15. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
16. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
17. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
18. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
19. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)