Als Regional Sales Lead (m/w/d) verantwortest du die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region – für eine international etablierte Consumer Brand.Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.Du berichtest direkt an den Head of Field Sales und bist zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.Dein JobAls Regional Sales Lead (m/w/d) verantwortest du die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region – für eine international etablierte Consumer Brand. Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden. Du berichtest direkt an den Head of Field Sales und bist zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:Regionale Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität in deiner RegionFührung & Teamverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / VerkaufsexpertenFeldbegleitung & Coaching: Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner TeammitgliederQualität & Compliance: Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung von Konsumentendialogen sowie aller Qualitäts- und Compliance-VorgabenAnalyse & Performance-Steuerung: Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Performance-SteuerungAbstimmung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Regional-Team-Managern und dem Head of Field SalesRecruiting & Onboarding: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales-Promoter in deiner RegionWarum du bei uns arbeiten solltestEigenes Vertriebsgebiet: Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen Sales-Promotion-Projekts.Starke Marke: Arbeit für eine starke, international etablierte Consumer Brand.Nähe zum Team: Hohe Präsenz im Feld und direkte Einblicke in die Wirkung deiner Führungsarbeit.Führungsstruktur & Vertrauen: Klare Führungsstrukturen, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Rolle.Vergütung & Ausstattung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Vergütung sowie Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung.Sicherheit & Perspektive: Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.Team & Kultur: Starkes Team, wertschätzende Unternehmenskultur und ein professionelles Arbeitsumfeld.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!Deine Stärken und SkillsFührungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.Ziel- & KPI-Fokus: Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie Erfahrung in der performanceorientierten Steuerung.Teamsteuerung: Erfahrung in der Führung und Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.Kommunikation & Coaching: Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.Arbeitsweise: Zahlenaffine, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.Dein AnsprechpartnerTMS Recruitment069-405625-427Referenznummer: KP 9999Über unsWir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen #J-18808-Ljbffr