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Mitarbeiter (m/w/d) für den verkauf

Aschaffenburg
beBeeVerkaufer
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verkaufsförderung von Waren, einschließlich der Verräumung der Ware und entsprechender Bestandsveränderungsbuchungen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Kontrolle des Wareneingangs und Frischekontrolle.

Dazu gehört:
1. Warenpräsentation, um Kunden anzulocken und den Verkauf zu fördern.
2. Warenbestandskontrollen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte stets verfügbar sind.
3. Qualitätskontrollen, um die Qualität unserer Waren zu gewährleisten.
4. Aktiver Verkauf, um Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
5. Nutzung und Anwendung unseres Warenwirtschaftssystems, um effiziente Prozesse sicherzustellen.
6. Kontrolle des Wareneingangs und Frischekontrolle, um sicherzustellen, dass alle Produkte unseren Qualitätsstandards entsprechen.
7. Gewährleistung und Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Bestimmungen sowie interner Regelungen, um sicherzustellen, dass wir alle rechtlichen Anforderungen erfüllen.
8. Reklamationsbearbeitung, um Kunde-zu-Kunden-Beziehungen aufzubauen.
9. Kompetente Kundenberatung und -betreuung, um Kundenzufriedenheit zu steigern.



Das bringen Sie mit...

1. Hohe Lernbereitschaft – hier lernen Sie von den Besten, gerne mit entsprechender Berufserfahrung.
2. Kommunikationsfähigkeit, um Kunden effektiv zu beraten und zu betreuen.
3. Sicheres und freundliches Auftreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
4. Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement, um sich an neue Herausforderungen anzupassen.
5. Bereitschaft, regelmäßig an Samstagen zu arbeiten, um Kundenbedürfnisse zu befriedigen.



Was wir bieten...

1. 30 Tage Jahresurlaub, um Ihre Entspannung zu ermöglichen.
2. Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft zu sichern.
3. Corporate Benefits, um Ihren Komfort zu verbessern.
4. Gute & intensive Einarbeitung, um Sie schnell in Ihr neues Amt einzuarbeiten.
5. Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet, um Ihre Fähigkeiten zu fordern.
6. Mitarbeiterrabatte, um Ihren Lebensstandard zu verbessern.
7. Teamorientiertes Arbeitsklima, um Ihnen eine Unterstützungsstruktur zur Verfügung zu stellen.
8. Umfangreiche Sozialleistungen, um Ihre Wohlbefinden zu fördern.

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