Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die ${u_name} im Bereich »Bau und Betrieb« suchen wir eine Fachkraft (m/w/i) Heizung / Sanitär im Technischen Gebäudemanagement.
* Heidelberg
* ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet
* Verantwortung für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär
* Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär
* Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfmaßnahmen der gebäudetechnischen Anlagen
* Beauftragung, Prüfung und Steuerung externer Unternehmer und Dienstleister der technischen Gewerke für Umbau-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Stadtwerke Heidelberg-Konzerns sowie Ausübung der Bauherrenfunktion bei gebäudetechnischen Gewerken
* Konzeption, Planung und Betreuung von Systemen und Anlagen der Gebäudetechnik
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizungs- / Sanitärtechnik) / Versorgungswesen als Techniker oder Meister
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen
* Praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Optimierung betriebstechnischer Anlagen (L / K)
* Sichere Kenntnisse der VOB sowie der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse CAFM-Software wären von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich der zentralen Gebäudeautomation wären wünschenswert
* Fachliche und soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Durchsetzungsvermögen, Engagement und ein sicheres Auftreten
* Führerschein der Klasse B
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant