Bewerber gewünscht: Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt mit Fachkenntnissen im Arbeitsrecht.
Was wir von Ihnen erwarten:
* Kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Kooperation mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und dem Betriebsrat
* Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen zu personalrelevanten Themen
* Überprüfung und Aktualisierung bestehender Betriebsvereinbarungen
* Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Darstellung der Interessen des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren
* Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
* Fortbildung über gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht
Ihre Qualifikationen:
* Abschluss des 2. juristischen Staatsexamens – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Erfahrung und Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Erfahrungen bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung
* Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team
* Mögliche Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswegen
* Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
* Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und moderner Arbeitsplatz
* Bezuschusste Speisen in unserem Betriebsrestaurant
* Rabatte auf Produkte des Unternehmens
* Attraktive Mitarbeiterangebote