Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Junior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Ihre Rolle im Team
Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
1. Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
2. Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
3. Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
4. Unterstützung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen
5. Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
6. Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
7. Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil
8. Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete
9. IT-Affinität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
10. Zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
11. Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
* 30 Tage Jahresurlaub
* Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
* Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
* Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
* Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
* Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme