Stellvertretende pflegedienstleitung (d/m/w) in rendsburg

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

• Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit fundierten Fachkenntnissen und möchtest Dich weiterentwickeln,
• Du sicherst zusammen mit unserer Pflegedienstleitung die Pflegequalität,
• Du begleitest und stärkst zusammen mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten und Wohnbereichsleitungen die Pflegefachkräfte und Pflegekräfte in der Sicherstellung ihrer Aufgaben,
• Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der Durchführung von Pflegevisiten,
• Du kennst Dich aus in der Dienstplanung und führst diese auch durch,
• Du kannst Fachaufsichten wertschätzend und fachlich gut durchführen,
• Du planst Fortbildungen und nimmst an Qualitätszirkeln teil.

• Du hast bestenfalls eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft diese nachzuholen,
• Du bist bereit, Dich weiterzubilden und hast eine gute wertschätzende Haltung.

• Rendsburg
• unbefristet
• Vollzeit

Möglicher Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

Vollzeit

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Neue Heimat Rendsburg gGmbH

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Betriebliche Altersvorsorge

Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Dienstrad-Leasing über JobRad

Du-Kultur

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterevents

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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