Ihr Aufgabenbereich:
* Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die Angebote der Freiburger StraßenSchule in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht
* Sie übernehmen die Führung der Mitarbeitenden, fördern die Motivation und Identifikation, sowie die Weiterentwicklung fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten
* Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden in der Aufgabenwahrnehmung
* Sie entwickeln und gestalten unsere niedrigschwelligen und flexiblen Angebote im Rahmen struktureller und rechtlicher Anforderungen
* Sie sind integriert in das Leitungsteam des SOS-Kinderdorf Schwarzwald und arbeiten aktiv an angebotsübergreifenden, einrichtungsbezogenen Themen mit
* Sie beraten und unterstützen die Einrichtungsleitung des SOS-Kinderdorfes zu übergeordneten entscheidungsrelevanten Themen im Bereich
* Sie nehmen an Vernetzungstreffen und Gremien in der Stadt Freiburg sowie überregional insbesondere im Bereich der Wohnungslosenhilfe teil
* Sie unterstützen die Einrichtungsleitung des SOS-Kinderdorfs in der Kooperation mit dem Freiburger Strassenschule e.V. im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
* dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
* Ihnen liegt es komplexe Sachverhalte strukturiert, prozess- und beteiligungsorientiert zu bearbeiten
* Sie arbeiten verlässlich und verantwortlich und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
* Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit einem vielseitigen Team, Kooperationspartner*innen, Institutionen, sowie der Fachöffentlichkeit
* Office-Programme sind Ihnen vertraut und Sie bewegen sich sicher in der Anwendung
* Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Freude, Engagement und Humor an
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe