Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten – und das nicht irgendwo, sondern dort, wo das finanzielle Rückgrat der Energiewende gebaut wird? Dann komm ins Team Rechnungswesen bei Alterric!
Die Alterric-Gruppe gehört zu den größten Grünstromerzeugern Europas – mit der klaren Vision: 100 % erneuerbare Energien. Damit diese Vision wirtschaftlich tragfähig bleibt, brauchen wir ein starkes Team im Rechnungswesen. Wir liefern die finanziellen Entscheidungsgrundlagen für alle Geschäftsbereiche, sichern die Einhaltung nationaler und internationaler Standards (HGB & IFRS) und gestalten zentrale Prozesse aktiv mit. Dabei nutzen wir SAP, Process Mining (z. B. Celonis) und weitere digitale Werkzeuge, um Transformation möglich zu machen.
Dafür suchen wir Dich – als Prozessmanager:in und Digitalisierungsexpert:in für kaufmännische Prozesse. Dann werde Teil von Team Rechnungswesen – und schaffe mit uns die finanzielle Basis für eine nachhaltige Zukunft.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst kaufmännische Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem zentralen Prozessmanagement.
In der SAP-Finance-Welt bist du zu Hause. Du treibst die Automatisierung in SAP und angrenzenden Systemen gezielt voran.
Du begleitest die Implementierung neuer Digitalisierungs-Tools und sorgst für den Know-how-Transfer durch Schulungen und Change-Management-Maßnahmen.
Du definierst und überwachst Qualitätsstandards und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, eine Ausbildung als Finanzfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in SAP Finance sowie gute Kenntnisse relevanter Transaktionen
Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien
Erfahrung in Prozessanalyse und -management, idealerweise mit Celonis
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Teamgeist, gute Englischkenntnisse und Interesse an der Energiebranche
Bei uns bist Du gut aufgehoben: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
Attraktives Betriebsklima: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere Gründe zu uns ins Team zu kommen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits, monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität