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It-security manager (gn)

Oldenburg
workidentity
Security Manager
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Einleitung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security.

Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.


Deine Aufgaben


* Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
* Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
* Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
* Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud
* Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
* Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
* Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance


Dein Profil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
* gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure)
* Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen
* Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
* Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
* Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Benefits

* Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
* Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
* Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
* Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote
* Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
* Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
* Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht

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