 
        
        Einleitung
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security.
Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.
Deine Aufgaben
 * Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
 * Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
 * Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
 * Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud
 * Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
 * Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
 * Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance
Dein Profil
 * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
 * gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure)
 * Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen
 * Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
 * Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
 * Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
 * Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
 * Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
 * Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
 * Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote
 * Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
 * Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
 * Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht