Ein etabliertes Unternehmen im Raum Bonn sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior Payroll Specialist (m/w/d).
Wenn Sie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mitbringen und Freude daran haben, Payroll‑Prozesse nicht nur zu operativ umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Rolle mit spürbarem Gestaltungsspielraum.
Nutzen Sie Ihre Expertise, um eine zentrale Funktion in einer modernen und zukunftsorientierten Payroll‑Struktur zu übernehmen und diese nachhaltig mitzugestalten.
Perspektiven
1. Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
2. Gezielte Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Payroll‑ und HR‑Bereich
3. Langfristige Perspektive in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen
4. Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
6. Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten
Aufgaben
7. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
8. Pflege, Prüfung und kontinuierliche Aktualisierung sämtlicher Personal- und Entgeltstammdaten
9. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
10. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports sowie fristgerechte Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
11. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
12. Aktive Mitarbeit in HR- und Finance-Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Payroll‑Prozesse
Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
15. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
16. Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen sowie MS Office
17. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit