Als Erster Werker im Schiffbau sind Sie verantwortlich für die Arbeitsplatzgestaltung, Optimierung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie überprüfen die Qualifikationen und planen den Werkseinsatz in Ihrem Bereich. Die Bereitung der Arbeiten und die Abarbeitung in Zeit, Kosten und Qualität liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
Die Vollständigkeitskontrolle und die Kontrolle der Arbeitsergebnisse gehören zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus stehen Sie im direkten Austausch mit dem Meister und leiten Ihre Shopfloorrunde mit Ihren Werkern ab.
Als Experte im Schiffbau stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden. Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden ist von entscheidender Bedeutung.
Aufgaben
* Arbeitsplatzgestaltung und -optimierung: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
* Qualifikationsüberprüfung: Prüfung der fachlichen Eignung von Mitarbeitenden
* Werkseinsatzplanung: Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen
* Vollständigkeitskontrolle: Überprüfung von Arbeitsergebnissen
* Koordination mit Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit Meistern und anderen Fachkräften
Der Erfolg im Schiffbau erfordert eine sorgfältige Planung und Umsetzung von Maßnahmen. Als Erster Werker tragen Sie dazu bei, die Produktivität und Qualität unserer Produkte zu erhöhen.
Berufliche Anforderungen
* Fachliche Eignung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker Metall oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung: erste fachliche Führungserfahrung vorteilhaft
* Kenntnisse: gutes Verständnis von Zeichnungen und ersten Kenntnissen zum Thema Arbeitssicherheit
* Organisationsfähigkeit: Stärken in der Organisierung und Verbesserung von Prozessabläufen
Wir suchen einen motivierten und zielstrebigen Mitarbeiter, der sich für die Herausforderungen im Schiffbau begeistern kann. Wenn Sie dieses Profil haben, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Mögliche Vorteile
* Attraktive tarifliche Vergütung
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
* Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
* Bikeleasing
* Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
* Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeiter der Unternehmensgruppe
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.