Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer kommunikativen Art bringen Sie die richtigen Menschen und Positionen zusammen – Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie das Bewerbermanagement, führen Interviews und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen gezielt zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
* Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
* Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
* Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
* Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
* Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.
Wir bieten
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
* Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
* Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
* Regelmäßige Feedbackgespräche,
* Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
* Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
* ... und vieles mehr!
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
* mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
* Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
* Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.