Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer kommunikativen Art bringen Sie die richtigen Menschen und Positionen zusammen – Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie das Bewerbermanagement, führen Interviews und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um offene Positionen gezielt zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwatet Sie
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
* Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
* Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
* Regelmäßige Feedbackgespräche,
* Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
* Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
* ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
* Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
* Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
* Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
* Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
* Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
* Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
* mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
* Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
* Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.