In dieser Rolle verantworten Sie den Bereich Produktentwicklung Edge Control, der sich aus zwei Softwareteam in Esslingen und zwei Softwareteams an unseren Auslandsstandorten (in Sofia und Wien) zusammensetzt.
Ihre Aufgaben:
* Disziplinarische Verantwortung der Entwicklung in der Produktlinie Edge Control innerhalb der Business Unit Electric Automation
* Verantwortung für die Entwicklung eines innovativen Hard- und Softwareportfolios an den globalen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Österreich, Bulgarien und Indien
* Technische Verantwortung für das Produktportfolio in enger Abstimmung mit der Produktlinienleitung über den gesamten Produktlebenszyklus
* Sicherstellung der innovativen Ausgestaltung der Produkte durch zielgerichteten Einsatz neuer Technologien und Methoden
* Bewertung von Lieferanten und Prüfung der technischen Machbarkeit von neuen Konzepten
* Realisierung des Produktportfolios mit passenden agilen Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den Projektleitern und internen wie externen Entwicklungspartnern
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsteams im Hinblick auf technische Qualifikation und moderne, effiziente Entwicklungsmethoden und -prozesse
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Automatisierung, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem internationalen Konzern im Bereich Produktentwicklung
* Langjährige Personal- und Budgetverantwortung
* Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Software und Realtime Systemen in industriellen Anwendungen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Stark ausgeprägte Methodenkompetenz beim systematischen, strukturierten Erarbeiten von Konzepten und deren Umsetzung in Serienprodukte
* Empathie, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke
* Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kooperationsfähigkeit
* Leidenschaft für technische Innovationen verbunden mit der Fähigkeit zu begeistern
* Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Caroline Duchon, +49(711)347-56698
Referenzcode: 11618