Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources als HR Manager (m/w/d), die mit Fachwissen, Empathie und Durchsetzungsvermögen überzeugt. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv HR-Prozesse, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und leisten so einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Unsere Benefits
1. Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag, um das Leben unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern.
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
3. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative.
4. Strukturiertes Onboarding und eine praxisnahe Einarbeitung.
5. Attraktive und marktgerechte Vergütung.
Ihre Aufgaben
6. Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialrechtlichen Themen.
7. Sie verantworten die Planung und Durchführung von Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen.
8. Sie übernehmen die Kontrolle der Personalkosten und wirken bei der Budgeterstellung sowie der Überwachung mit.
9. Sie gestalten und optimieren HR-Systeme, Programme und Prozesse und setzen diese erfolgreich um.
10. Sie führen ein dreiköpfiges HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
11. Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
12. Sie bringen Ihr Know-how in konzernübergreifende HR-Projekte ein.
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
14. Mehrjährige Berufspraxis
15. Umfassendes Wissen im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung.
16. Hohe soziale Kompetenz, Motivationstalent und Empathie.
17. Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen.
18. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.