Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.
Das erwartet Dich bei uns:
* Spannende Projekte bei namhaften Kunden mit Fokus auf Innovation, Digitalisierung und S/4HANA
* Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen mit SAP PM / EAM
* Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen – von klassischem Customizing bis hin zu S/4HANA-Transformationen
* Leitung und Mitwirkung in Projekten (z. B. SAP-Rollouts, EAM-Einführungen, Systemmigrationen)
* Durchführung von Fit-Gap-Analysen, Workshops sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
* Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellungen und Kundenpräsentationen
* Spannende Projekte bei namhaften Kunden mit Fokus auf Innovation, Digitalisierung und S/4HANA
Das bringst Du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP PM/EAM-Prozessen
* Kenntnisse im S/4HANA-Umfeld, idealerweise Erfahrung in SAP EAM-Projekten (Implementierung, Migration oder Transformation)
* Analytische Denkweise, eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft für Kundeneinsätze innerhalb Deutschlands (in moderatem Umfang)
Was wir Dir bieten:
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80%) möglich.
#Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potential: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#Neue Arbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid – bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr – wir bieten Die ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität: Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.
* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.