Das bieten wir dir
Work–Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung:Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower:Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine Aufgaben
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechteDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnungunserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenErstellungarbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnissesowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines PersonalaktenarchivsBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräftebei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenterAnsprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behördensowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Datenfür und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in derGehaltsabrechnung(bspw.Gesetzliche Änderung )Analyse der bestehendenProzesseund Identifikation möglicherOptimierungspotenzialeDas bringst du mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährigeErfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellenArbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse inMS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse inPersonalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, einestarke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägteTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkesStakeholder-Managementund hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse andigitaler (HR) Transformation