Aufgaben
Sie suchen einen Berufseinstieg nach Ihrem Studium im Bereich Wirtschaftsrecht? Sie interessieren sich für Compliance und Risikomanagement, sind offen für komplexe Herausforderungen, punkten mit organisatorischem Talent und sind in Projekten ein echter Teamplayer? Dann sind Sie genau die richtige Verstärkung für unser Team im Ressort Risikomanagement-Komposit.
1. Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Erfordernissen. Sie sorgen für Transparenzschaffung über die relevanten Regelungen durch Prüfungen und Koordination bei der organisatorischen Umsetzung.
2. Sie haben eine Richtlinienkoordination inne, d.h. Organisation von Workshops mit den Organisationseinheiten zur Durchführung der Jahresinventur; Beratung und Koordination der Fachbereiche bei Änderungsinitiativen; Erstellung von Gremienunterlagen sowie Briefing der Geschäftsleitung zu Beschlussunterlagen.
3. Außerdem beraten und koordinieren Sie im Falle von Auffälligkeiten in Bezug auf Finanzsanktionen.
4. Weiter überprüfen, koordinieren und schätzen Sie das Risiko von Verdachtsfällen im Rahmen der Sanktionslistentrefferverfolgung ein.
5. Sie sorgen für Transparenzschaffung über die aktuelle Risikosituation – Analyse, Bewertung und Dokumentation der risikorelevanten Sachverhalte.
Profil / Anforderungen
6. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht mit Bezug zu den Erfordernissen in Compliance.
7. Bestenfalls bringen Sie erste Berührungspunkte zu den aufsichtsrechtlichen Anforderungen in Compliance mit.
8. Ihnen fällt die Zusammenarbeit mit den internen Geschäftspartnern leicht.
9. Sie sind motiviert, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Bei Interesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur vertiefenden Zusatzqualifikationen wie z. B. "Zertifizierter Risikomanager (DAV)".
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.