Wir freuen uns über die Bewerbung von Personen (m/w/d) die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen und laden explizit alle Geschlechter (m/w/d) bei Interesse zur Bewerbung ein.
Unsere Jobs werden ergonomisch bewertet, sodass wir die individuelle Belastbarkeit bei der Besetzung der Jobs berücksichtigen können. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, jedem Kandidaten bei Interesse die jeweilige Tätigkeit in einer Arbeitsplatzbesichtigung zu präsentieren. So können unsere Kandidaten bereits vor Annahme des Jobangebots selbst bewerten, ob die jeweilige Tätigkeit individuell passend ist.
Aufgaben
* Sie kommissionieren Waren und Güter mit dem Schubmaststapler an Hand von Versandaufträgen
* Sie prüfen Auftragspapiere und Versanddokumente
* Sie arbeiten mit Handscannern und Kennzeichnungssystemen
* Sie unterstützen bei Inventuren
Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ bieten wir gerne auch Quereinsteigern mit abweichenden Ausbildungsabschlüssen eine Chance
* Sie verfügen über einen Gabelstaplerführerschein und entsprechende Erfahrung
* Sie sind bereit im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten - hier besprechen wir gerne Ihre individuellen Möglichkeiten (4-Schicht nach Abstimmung ebenfalls möglich)
* Sie verfügen über eine sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
* Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Vorteile
* Sie arbeiten bei einem unserer rennomierten Kundenbetriebe mit überdurchschnittlicher Übernahmechance
* Sie erhalten eine faire, übertarifliche Vergütung von 15,93 EUR Brutto/Std über dem Niveau des BAP-Tarifvertrag zzgl. Schichtzulagen bei möglicher Schichtarbeit
* Zusätzlich erhalten Sie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Sie haben die Möglichkeit an Schulungen unserer Schulungsakademie kostenfrei teilzunehmen, wie z.B. unserer Gabelstapler-/Kranführer-Ausbildungen
* Wir leisten umfangreiches Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Sie erhalten eine professionelle Betreuung sowie Einarbeitung im jeweiligen Einsatzbetrieb
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Denise Neßeler für weitere Fragen zu dieser Position JN -052023-427530 unter 0671 855 1976 oder denise.nesseler@proserv-dl.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.