Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.
Das Land Hessen unterstützt Menschen, die Hilfe brauchen, aber selbst keinen Weg finden, diese Hilfe zu organisieren, mit einem Beratungsangebot durch Gemeindepfleger (m/w/d). Ziel ist, diese Menschen in ihrer jeweiligen Lebenssituation zu stärken und zu stabilisieren, eine Vereinsamung im Alter zu vermeiden und für eine möglichst langwährende Selbstständigkeit zu sorgen, auch um den Eintritt von Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich zu vermeiden.
Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab 01.01.2026 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026, da es sich hierbei um eine Projektstelle handelt.
Mitarbeitender als Gemeindepfleger (m/w/d) für die Seniorenberatung im Förderprojekt
Job-ID: 25-06-21
Stadt Rodgau | Teilzeit, 19,5 Std./Woche | bis zur EG 8 TVöD | ab 01.01.2026, befristet
1. Stärkung und Stabilisierung von Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation
2. Aufsuchende soziale Arbeit, um ältere Menschen über bestehende Begegnungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zu informieren und sie in ihrem aktuellen Lebensabschnitt gezielt zu beraten
3. Vermittlung passender Hilfsangebote, wie z. B. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf u. a.
4. Unterstützung bei sozialer Teilhabe sowie bei Alltagsfragen und täglichen Erledigungen (z. B. Postangelegenheiten, Wohnungssuche, Begleitung zu Behörden usw.)
5. Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Seniorenberatung, den zuständigen Fachdiensten der Stadt Rodgau, dem Kreis Offenbach, weiteren Sozialleistungsträgern sowie relevanten Institutionen und Beratungsstellen
6. Dokumentation der erbrachten Beratungs- und Unterstützungsleistungen
7. Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Projekten
8. Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf, z. B. als Altenpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Sozialmedizinischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis (VERAH) oder vergleichbarer Qualifikation
9. Berufserfahrung in der Altenhilfe, sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich
10. Gute Kenntnisse der Strukturen der Altenhilfe sowie der hierfür maßgeblichen Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB V, IX, XI und XII)
11. Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein empathischer und wertschätzender Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
12. Psychologisches Feingefühl und Einfühlungsvermögen
13. Beratungs- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im interdisziplinären Umfeld
14. Fähigkeit zur Einschätzung häuslicher Versorgungssituationen und des individuellen Unterstützungsbedarfs
15. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsstärke
16. Hohe Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit
17. Bereitschaft zu situationsabhängiger Mehrarbeit
18. Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
19. Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Mobilität
20. Engagement in der beruflichen Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
21. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
* Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
* Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
* Kostenfreie rodgaucard inkl. Saisonkarte für das Strandbad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sachleistung
* Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat
* Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
* Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
* Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau