Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Medizinische Klinik II (Gastroenterologie / Hepatologie) verfügt über 45 Betten. Das gesamte Spektrum der endoskopischen Diagnostik und Therapie wird durchgeführt, inklusive der Endosonographie.
* Versorgung der Patienten (m/w/d) unter fachärztlicher Supervision nach neuestem wissenschaftlichen Stand
* interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere der Med. Kliniken I (Kardiologie / Angiologie / Intensivmedizin) und III (Onkologie / Hämatologie)
* Teilnahme am Bereitschaftsdienst
* Rotation im Rahmen der Weiterbildung nach einem strukturierten Curriculum
In unseren Medizinischen Kliniken in Höxter werden Sie in sämtlichen Schwerpunkten der Inneren Medizin weitergebildet. Es besteht die volle Weiterbildung für den Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Allgemeinmedizin, Innere Medizin Schwerpunkt Kardiologie, Innere Medizin Schwerpunkt Gastroenterologie sowie für die Zusatzweiterbildung Intensivmedizin und zwei Jahre für den Schwerpunkt Innere Medizin Onkologie.
* Assistenzarzt (m/w/d) mit deutscher Approbation und streben die Facharztweiterbildung für Innere Medizin, Gastroenterologie, Intensivmedizin oder Allgemeinmedizin an
* freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
* von Ihrem Beruf begeistert, möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern
* verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig
* einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
* die Möglichkeit der vollständigen Facharztweiterbildung
* dreimonatige strukturierte Einarbeitung durch stabile oberärztliche Besetzung
* ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
* gegenseitige berufsgruppenübergreifende Wertschätzung
* eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
* die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung
* eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
* Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
* Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
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